某科技公司員工手冊管理製度(doc 58頁)

某科技公司員工手冊管理製度目錄：
一、公司一般規定
二、員工雇傭規定
三、考勤規定
四、工作現場管理規定
五、門禁管製規定
六、非正式工雇傭規定
七、保密規定
八、網絡違規處分規定
九、公司福利事項
十、因公出差規定
十一、獎懲辦法
十二、職務代理人
十三、附件

某科技公司員工手冊管理製度內容提要：
員工雇傭規定
1. 公司依整體發展需要與營運計劃﹐擬訂用人計劃﹐各部門得因業務需要﹐提出【人員增補申請單】﹐請求人員增補﹐經總裁室核準後實施。
2. 具有下列情形之一者﹐不得雇傭為員工：
2.1 曾在本公司或相關企業被開除，或未經批準擅自離職者。
2.2 受剝奪政治權之宣告﹐尚未複權者。
2.3 通緝在案者。
2.4 受有期徒刑之宣告﹐尚未結案者。
2.5 經本公司醫務機構或指定醫院體格檢查不合格者。
2.6 患有精神病或傳染病者。
2.7 視力異常，不適工作者。
2.8 未滿十八歲者。
3. 甄選：
新進員工須經甄選﹐由相關部門知會人事部門辦理甄選有關事項：
3.1 麵試或考試日期、地點及通知方式。
3.2 命題、考試、閱卷。

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