連鎖經營企業《培訓手冊》細則(doc 27頁)

連鎖經營企業《培訓手冊》細則目錄：
一、培訓的意義
二、培訓部使命
三、培訓部職責
四、店麵培訓的重要性
五、店麵培訓職責
六、店麵培訓的基本原則
七、店麵崗前培訓
八、店麵外派培訓
九、店麵培訓紀律
十、店麵培訓的四個基本因素
十一、店麵培訓的方法
十二、模擬培訓
十三、“肩並肩”幫帶培訓
十四、綜合培訓
十五、店麵培訓的考核
十六、店麵培訓工作流程

連鎖經營企業《培訓手冊》細則內容提要：
即是說企業憑本身的係統，不斷在運作中開發、創造新的動力，而這裏的“再生力”，仍然需要靠培訓的方式來實現。
企業的成功，基於所有員工的成功；
員工的成功，基於不斷學習與訓練。
---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度，相應地提高了工作效率；培訓是實現人才儲備的重要手段；培訓能促進公司各店麵、各部門的協調合作，培養團隊和整體作業精神。

..............................