廣東某公司招聘和配置管理(ppt 103頁)

廣東某公司招聘和配置管理目錄：
(1)人員需求清單
(2)招聘信息發布的時間和渠道
(3)招聘團人選
(4)招聘者的選擇方案

廣東某公司招聘和配置管理內容提要：
選擇招聘地點，應考慮以下因素：
1.人才分布規律
2.求職者活動範圍
3.公司的位置
4.勞動力市場狀況
5.招聘成本
選擇招聘地點應注意的原則：
1、選擇招聘範圍
2、就近選擇以節省成本
3、選擇地點應該有所固定
招聘範圍的特點
1.一般來說，範圍越大，優秀的人才就越多，但費用開支也會較高。
2.如果需要技術水平要求不高的勞動力，可麵向農村招聘。
3.如果需要的是拔尖的高素質的人才，應盡可能麵向全國招聘。

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