企業員工高效職業生涯管理(ppt 78頁)

企業員工高效職業生涯管理目錄：
一、職業生涯發展
二、研討職業生涯發展的意義
三、時間的職業生涯發展模型
四、職業生涯發展的影響因素
五、職業生涯發展的周期性

企業員工高效職業生涯管理內容提要：
對於一個企業，其各方麵的運作都必須依靠雇員來完成。同時，雇員也依靠組織提供的工作和就業機會。而組織和個人又都依存於社會。
對於組織來說，它需要雇員為其效力，以維持其長久、持續、有力的發展。對於個人來說，他需要在自己完整的生命周期中，尋求具有安全、挑戰性和自我發展的機會和工作環境。同時社會亦需要組織和個人的貢獻。
但問題是，如何使各自的需要相配合。這不僅體現在如何進入組織這一點上，而且是貫穿於整個職業，或者個人與組織生命史的全過程。
而“職業”及“職業發展”的概念使探討這種配合在一段時間裏是如何產生的成為可能。同時，也是理解這種配合的基礎。
研討職業生涯發展的意義
個人：
1.有助於全麵認識自我
2.有利於個人管理好自己的職業生涯，充分發揮自身潛能
組織：
1.有助於分析和理解組織的“氣氛”或“文化”
2.有助於組織中18新利真人网 的優化配置
3.有助於提升企業文化
社會：
提供社會變化的前景，促使整個社會正視職業問題，全方位提高人才利用率

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