某企業薪資報酬管理製度手冊(ppt 36頁)

某企業薪資報酬管理製度手冊目錄：
1 薪資報酬概述
2 企業工資製度的設置
3 獎勵製度與員工福利製度

某企業薪資報酬管理製度手冊內容提要：
薪資是推動企業戰略目標實現的強有力的工具;
工資對雇員的態度和行為有著重要影響，是使當前雇員利益與更為廣泛的企業長遠利益一致起來的有效工具；
雇員的薪資報酬是企業重要的成本項目
從雇員的觀點看：
1.薪資及其他報酬對員工生活水平有極大影響；
2.薪資收入及其政策的公平性，對雇員十分重要；
3.薪資還被看作是地位和成功的標誌，反映企業和社會對個人的評價；
4.薪資及勞動報酬的有關政策也表明企業對員工 的承諾。
薪資具有激勵功能：吸引、保留企業所需18新利真人网 ，激發起員工的良好工作動機，鼓勵他們創造優秀績效的熱情。

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