公司必備的人事管理製度(doc 62頁)

公司必備的人事管理製度內容提要：
近年來，中小企業作為市場經濟大潮中一支龐大的生力軍正在迅猛地發展著。同時，隨著市場經濟體製改革的不斷深入，隨著全球經濟一體化步伐的不斷加快，企業間的競爭日益激烈。而中小企業在資金、技術、人力等各方麵較大型企業明顯資源薄弱，那麼它們如何才能在激烈的市場競爭中穩立足、快發展、擊敗強大的競爭對手而實現企業的持續成長呢？答案隻有一個，從管理上下功夫。
麥斯特企業管理谘詢小組正是在這樣的背景下誕生的。麥斯特致力於中小型企業經營管理的研究，及相關書籍的編撰出版，以幫助中小企業迅速提升管理層次，從而實現企業市場和利潤最大化為目標，以推動我國企業管理革新，全麵強化我國企業的國際競爭能力為己任，以期最終建立起一套適合中小企業的正確的管理理念、合理的管理模式、科學的管理方法、先進的管理技術、便捷的管理工具。
麥斯特彙聚了大批優秀人才，擁有數十名專兼職專業高級工作人員。其中既有研究現代化企業管理的知名專家學者，也有在國內、外從事過企業管理谘詢和經營管理決策的實戰型英才。麥斯特還與一些世界頂級學府建立有長期聯係，從而使她能夠既立足本土底蘊，又兼容了西方先進的管理思想與趨勢。
考慮到目前國內針對中小企業管理方麵的圖書現狀——大多內容空泛、可操作性差——或者內容過於陳舊、空洞；或者是對西方經驗的原樣移植，因而往往水土不服、效用性差，甚至對國內企業管理造成誤導。麥斯特在認真研究了大量的美國哈佛經典案例及國內外中小型企業發展的實踐經驗的基礎上，廣泛吸收了國外先進的企業管理研究成果，充分結合了我國國情及中小企業現狀之後，決定編撰這套“麥斯特管理叢書”。本叢書避免了其他同類圖書的缺陷，而追求中小企業管理的創新性、實用性、可操作性及有效性。
麥斯特願意與企業界的朋友一道探討中小企業的管理問題，並以自己不懈的努力追求對我國企業管理水平、效率的全麵提升及增強企業實力的最大貢獻。

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