企業招聘管理技術(ppt 34頁)

企業招聘管理技術內容提要：
如何成功地招聘、雇傭並留住優秀的求職者作雇員
1.把工作和組織的信息完整、準確、真實地傳達給求職者
2.擴大組織內的職業機會
3.公司能提供可供選擇的工作安排
4.提供就業安全感
5.有效的同化
申請表
作用：初始階段篩選工具。
內容：過去和現在的工作經曆、教育水平、教育內容、培訓等
要求：隻能要求申請人填寫與工作內容有關的 情況
問題：精確性
注意：避免非法的或不適宜的問題
實 例
1.你認為你最適合的職業道路是怎樣的？為什麼？你認為你目前最理想的工作是什麼？為什麼？
2.請按自己的喜好程度給下列各事業發展途徑打分（1代表最喜歡的途徑）：市場和銷售/配送和供給/信息處理和計算機/財務會計/18新利真人网 ……
3.你是否原意去國內的任何地方工作？如果不能，請寫出你不願意去工作的地區。
4.如果需要你開始工作，你還需要什麼具體的協助、采取什麼具體的措施？

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