公司員工考核的方法和程序(ppt 36頁)

公司員工考核的方法和程序目錄：
一、什麼是考核——考核的概念和原則
二、為什麼考核——考核的目的和意義
三、考核什麼——考核的內容和標準
四、怎麼考核——考核的方法和程序
五、誰考核誰——考核的主體與客體
六、考核後怎麼辦——考核結果的應用

公司員工考核的方法和程序內容簡介：
工作能力是員工的基本素質，工作態度是員工的主觀能動性，客觀條件是工作開展的基本前提，工作業績是能力和態度在客觀條件下轉化的結果。任何方法都是為內容服務的，我們不必照搬照套某一企業的成功方法，而應針對本企業特殊性，實事求是，探索出適合本企業的具可操作性的方法；那種為追求形式的完美而忽視實效性的做法，是大錯特錯的，我的觀點是：實用的才是最好的。

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