勞動關係基本知識管理(ppt 37頁)

勞動關係基本知識管理目錄：
1 勞動關係管理
2 勞動合同管理
3 勞動爭議管理

勞動關係基本知識管理內容提要：
----勞動管理是指企業根據國家相關的法律法規對18新利真人网 的開發和使用上的管理工作，包括職工的聘用和辭退、勞動合同的簽定與履行、職業培訓、工作時間與勞動保護、勞動紀律與獎懲、勞動報酬與福利等。
----勞動管理依據的主要法律是《勞動法》以及與之配套的相關法律。
處理勞動關係的重要意義：
1）保障企業和職工的互擇權，實現生產要素的優化配置；
2）保障企業內各方麵的正當權益，調動各方麵的積極性；
3）改善企業內部勞動關係，維護安定團結，確保企業經營活動的正常開展。
處理勞動關係的原則：
1）兼顧各方麵利益的原則；
2）協商為主解決爭議的原則；
3）以法律為準繩的原則；
4）勞動爭議以預防為主的原則。

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