企業培訓與開發的原則(ppt 160頁)

企業培訓與開發的原則目錄：
一、培訓與開發的定義
二、策略性決定
三、培訓與開發的作用
四、培訓與開發的原則
五、培訓與開發的職責

企業培訓與開發的原則內容簡介：
有效的培訓與開發，能夠增進員工的工作知識、技能以及對企業戰略、經營目標、政策與策略、製度與程序、工作技能和標準、溝通和人際關係、組織與部門功能等方麵深入了解。培訓與開發，傳達和強化企業價值觀念和行為，因此：一方麵：通過培訓塑造企業刻意追求的企業文化；另一方麵：通過員工行為方式、態度和工作方法，向人們展示優秀的企業文化。員工產生業績與行為問題分析是最重要的分析，應考慮能力、態度和適應性等方麵。當企業產生重大工作程序調整時，需要重新進行工作分析。

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