企業為什麼要進行績效考核培訓(doc 33頁)

企業為什麼要進行績效考核培訓目錄：
一、為什麼要做績效考核
二、 考核的原則是什麼
三、 由誰來考核誰
四、 考什麼
五、 怎麼考

企業為什麼要進行績效考核培訓內容提要：
考核的原則是什麼？ （一）
1.公開、公正、公平的原則
2.以目標為導向的原則
3.以滿足需求為原則
4.以人為本的原則
考核的原則是什麼？ （二）
1.準確性、客觀性的原則
2.可行性、實用性的原則
3.製度化、定期化的原則
4.反饋的原則
考核者的職責
1.為了使考核者能夠公正合理的進行考核，為了提高考核者的監督管理能力，考核者必須參加18新利真人网 部舉辦的績效考核培訓。
2.對下屬員工進行考核方法及內容的培訓或必要的講解。
3.不徇私情，力求評價嚴格、公道。
4.不輕信偏聽，注重對被考核者實際工作的觀察和評價。

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