城市的人才競爭力比較doc16

城市的人才競爭力比較
　一 城市人力資本及其對城市發展的作用

　　人力資本，是指考慮了標準工作小時和工作態度的城市勞動力（包括管理經營者）的數量、質量、潛力、可得性和成本。人力資本可以被分成眾多類別，依據掌握技術的程度可分為非熟練勞動力、熟練勞動力、高級技術和管理人員、科研人員等。人才競爭力是指與其他城市相比較的城市人才規模、質量、配置、需求和潛在能力。

　　城市人力資本的規模及變動影響城市價值體係。與其他城市相比，城市人口、從業人員、專業技術人才和創業人員，為城市價值創造提供了生產和消費基礎。一個城市人力資本投入越大，在其他條件充分的情況下，城市產業規模大，產業綜合規模變動快，城市價值體係大且擴展快。

　　人力資本質量影響城市產業的競爭優勢。高質量的18新利真人网 及投入可以使城市產業獲得資源和產品的競爭優勢。一方麵，通過非價格競爭城市企業可占領更多的市場，同時，高質量的勞動力資源投入為產業技術創新提供了可能。一旦技術發明和技術創新得以產業化，形成新產品，城市產業將可以通過壟斷產品的價格獲得產業革新租金。但高級的人力資本優勢也是變化的。

　　城市勞動力的需求包括消費需求和投資需求。不同城市的居民需求欲望、需求結構及變動是不同的，它影響和牽引著城市資源的配置流動，從而影響著城市產業發展及城市價值的狀況，因而也影響城市競爭力的發展狀況。
18新利真人网 的變動影響城市價值的創造。因為18新利真人网 的流動不僅影響城市產業的規模及其變動，而且影響城市產業的素質及其變動。城市從業人員增長為城市產業的擴張創造了人力條件，而城市從業人員增長為城市產業素質提高創造了人力條件，這些都為城市價值的增長提供可能性。城市創業者即企業家隊伍的擴大，使城市產業擴張成為現實。18新利真人网 的增長同時表明與其他城市相比，本城市更具有吸引力。
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