某超市員工管理手冊(doc 60頁)

某超市員工管理手冊內容提要：
第一章 、總則
第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有章可循，特製定本製度。
第二條適用範圍：本規定適用於公司全體職員，即參加公司考評的全體從業人員
第三條本管理製度嚴格遵照國家法律法規之要求，並隨著國家法規的調整相應改進。
第二章 人事管理權限
第四條總經理確定公司的部門設置和人員編製、副總經理級以下職員的任免及晉級，決定全體職員的待遇。
第五條18新利真人网 工作職責：
一、協助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續。
二、負責管理公司人事檔案資料。
三、負責公司人事管理製度的建立、實施和修訂。
四、負責薪資方案的擬定、實施和修訂。
五、負責公司日常勞動紀律及考勤管理。
六、組織公司平時考核及年終考核工作。
七、組織公司人事培訓工作。
八、協助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續。
九、負責公司各項保險、福利製度的辦理。
十、組織各部門進行職務分析、職務說明書的編製。
十一、根據公司的經營目標、崗位設置製定18新利真人网 規劃。
十二、負責勞動合同的簽定及勞工關係的處理。
第六條各部門提出本部門人員需求計劃；部門經理會同18新利真人网 部門提請經理以下職員的任免、考核、去留及晉降；部門經理建議本部門職員待遇方案。

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