企業麵試和篩選人員的技巧(ppt 63頁)

企業麵試和篩選人員的技巧目錄：
1、麵試和篩選人員
2、為你的職員樹立目標以及建立衡量尺度
3、激發職員作出更好的表現
4、建立一支高績效隊伍
5、和職員交流
6、指導和發展你的職員

企業麵試和篩選人員的技巧內容簡介：
篩選人員大體上是一個招聘部門經理的職責，為了順利準確地評估候選人以便將他們安置到一個合適的位置上， 請列出那些你認為需要得到人事部幫助的以及需要提交人事部以便使篩選過程連接起來的材料。管理者的職責是設立可衡量的目標以及期望得到的下屬績效成果，經過這樣做，整個公司會擁有一個清晰的衡量工具和圖表以便交流和整合。管理者的職責是設立可衡量的目標以及期望得到的下屬績效成果，經過這樣做，整個公司會擁有一個清晰的衡量工具和圖表以便交流和整合。

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