公司員工手冊基本製度(doc 42頁)

公司員工手冊基本製度目錄：
第一節、總則
第二節、員工聘用
第三節、作息時間與考勤
第四節、假期
第五節、績效管理
第六節、工資與福利
第七節、勞動紀律
第八節、工作禮儀
第九節、環境衛生
第十節、安全管理
第十一節、獎勵與懲罰
員工交流
編後說明

公司員工手冊基本製度內容提要：
同時如果您是公司的管理人員，即部門副主管級及以上的管理級別，您會享有更高的權利和更好的待遇，但您也將對公司的發展與部屬的成長承擔更大的責任，公司要求您要擁有以下所列的價值取向和行為原則：
一、充滿理想、富有企業管理、具有高度的責任感和使命感；
二、 開拓創新、求真務實、誠實守信；
三、不懈努力，精通業務；
四、對下級善於激勵，合理授權，營造良好的溝通氛圍；
五、 積極培養下屬，科學管理，果斷決策；
六、胸懷坦蕩，勇於批評與自我批評；
七、 嚴於律己，守法廉潔，堪為員工之表率；
八、 作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。

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