企業職工職業生涯管理概論(ppt 83頁)

企業職工職業生涯管理概論目錄：
一、企業管理的兩種狀態
二、企業管理過程的劃分
三、企業全程生涯理論圖示
四、價值戰略
五、整體化營銷學
六、願景管理學
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企業職工職業生涯管理概論內容提要：
企業管理過程的劃分
1.我們從管理學實踐的經驗出發，將一個企業的管理過程分為四個時期。
2.四個階段是：創業期、發展期、成熟期、昌盛期。
3.與這四個時期相對應的管理危機是：領導危機、自主權危機、控製危機等。
願景管理學：
1.個人的能力是由意義和興奮引起的。當人們相信所做的工作有意義時，就會投入能量。
2.為了使工作有意義，管理者必須確立一個企業前景規劃——願景。
3.讓工作實現與願景有關的結果，並且應該提供獎酬和激勵。

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