職位任職資格管理概論(ppt 100頁)

職位任職資格管理概論目錄：
一、基礎知識
二、職位管理
三、任職資格管理

職位任職資格管理概論內容簡介：
職位是組織機構的基本單位，職位存在的目的是因為它們是落實組織使命的具體承擔者，並為人與工作之間架設了橋梁。職位屬於組織：職位的存在不取決於任職者。目的和應負責任是職位特征，而風格、方法和表現是人的特征。職位麵向結果：職位是根據組織戰略目標而設置的。任職資格是指在特定的工作領域內，根據任職標準，對工作人員工作活動能力的證明。任職資格一是指在現實工作環境中完成任務的能力，二是指按企業標準來滿足業績要求的能力。任職資格體現了組織需要，也體現了任職者的職位勝任能力，是決定個人績效的內部關鍵所在。任職資格是動態的，隨著企業及業界的發展而發展。18新利真人网 專家和企業經理們在實踐中發現，影響員工工作績效的因素，不僅僅是知識、技能，還有員工的工作動機、價值觀、工作態度、個人特質等因素。

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