企業薪酬管理的辦法(doc 60頁)
企業薪酬管理的辦法(doc 60頁)內容簡介
企業薪酬管理的辦法目錄：
第一章：勞動關係
第二章：福利與保險
第三章：薪酬管理辦法
第四章：考勤管理辦法
企業薪酬管理的辦法內容簡介：
勞動合同製為金光紙業（中國）投資有限公司的基本勞動用工製度，企業與員工建立勞動關係必須簽訂《勞動合同》。員工必須在報到之日起一個月內將報到手續辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動合同》，然後由人事部門辦理員工錄用手續。凡不能與企業簽訂勞動合同的聘用人員隻能與企業簽訂勞務協議，與企業確立勞務協議關係。員工與企業簽訂勞務協議需提供以下有關材料。
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