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人才測評的基本方法(ppt 66頁)

所屬分類：
人才管理
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相關資料：
人才測評, 基本, 方法
人才測評的基本方法(ppt 66頁)內容簡介

人才測評的基本方法目錄：
一、人才測評業務存在的理由
二、人才測評的基本假設與評價技術
三、一個典型的人事決策谘詢項目
四、構建評估係統項目

人才測評的基本方法內容簡介：
項目研究方法1：一般個人訪談——可以直接了解對勝任特質的意見，主要針對高層領導進行；2：行為事件訪談（BEI） ——對職位相關者進行個別訪談，著重了解在職位上的實際的成功和不成功的行為事件；3：問卷調查——適用於規模較大的調研和定量的分析；4：專家討論——由勝任力研究專家提供意見，可以吸取來自不同企業的經驗。


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