招聘與求職的實施策略(ppt 29頁)

招聘與求職的實施策略目錄：
一、招聘的概念
二、招聘所遵循的法律法規和政策
三、招聘實施
四、求職技巧

招聘與求職的實施策略內容簡介：
人員招聘是指組織為了發展的需要，根據18新利真人网 規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，並從中選出適宜人員予以錄用的過程。
用人單位招用勞動者應通過勞動力市場並依照國家勞動就業政策，堅持麵對社會、公開招收、全麵考核、擇優錄用的原則。
用人單位招用勞動者應當向職業介紹機構提交單位有效證明和招用簡章等有關材料，招用簡章，必須如實注明本單位的性質、地址、招用數量和專業工種，錄用條件、工作期限、勞動報酬和勞動保護等。用人單位從農業人員中招用勞動者，須經縣區勞動行政部門批準（這一條已改為證卡管理）。省外用人單位招用本省勞動者，應當向本省縣級以上勞動行政部門提交用工所在地勞動部門的證明。

..............................