人員選拔與招聘的定義(ppt 52頁)

人員選拔與招聘的定義目錄：
第一節：招聘概述
第二節：人員招募
第三節：人員選拔
第四節：人員錄用
第五節：企業招聘案例

人員選拔與招聘的定義內容簡介：
招聘概念是企業吸收與獲取人才的過程，是獲得優秀員工的保證，包括招募與選拔聘用兩個相對獨立的過程。
招聘原則1、公開原則；2、競爭原則；3、平等原則；4、能級原則；5、全麵原則；6、擇優原則；7、效率原則；8、守法原則。
求職麵試的主要目的的是雇主要深入了解求職者的背景、個性、能力，以便決定他是否適合某職位。故此所提問題多以求職人本身及對申請機構的認識為主。應試者如果表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不夠，便會給人留下不知道自己喜歡或適合做什麼的印象。一般雇主對這一類申請人不會熱衷。

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