企業工作分析的方法(ppt 70頁)

企業工作分析的方法目錄：
1、為什麼要做工作分析
2、什麼是工作分析
3、工作分析的過程和方法
4、《職位說明書》的撰寫（示例）

企業工作分析的方法內容簡介：
一個組織的建立最終會導致一批工作的出現，而這些工作需要由特定的人員來承擔。工作分析就是與此相關的一道程序，通過對工作內容與工作責任的資料彙集、研究和分析，可以確定該項工作的任務、性質和相對價值，以及哪些類型的人適合從事這一工作。工作分析的過程主要調研完成工作的要求、周期和範圍，並著眼於工作本身的特點，而不是工作者的狀況。主要分析：A 工作人員做何事（WHAT） B 如何做（HOW）工作分析的直接結果是職位說明書。
該職位的基本資料：包括職位名稱、職等職級、直接上級職位、直接下級職位
該職位的本職工作：用一句話說明該職位工作的最終目的，20字以內。該職位的直接工作責任：按照主次列出該職位各項直接責任，頻率，重要程度，所占總業務量的比率。直接責任是指不管級別多高，都要自己親自完成的工作最基層的工作人員也應該列出10條左右

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