公司員工規範化管理製度大全(doc 76頁)

公司員工規範化管理製度大全目錄：
一、員工入職、試工、轉正、辭退作業管理製度
二、員工培訓作業管理製度
三、員工職業生涯發展管理製度
四、員工異動作業管理製度
五、員工工作移交管理製度
六、員工人事檔案管理製度
七、門禁管理製度
八、考勤管理製度
九、員工薪酬福利管理製度
十、高效會議溝通管理
十一、文件審批發放作業製度
十二、假期管理製度
十三、員工手冊
十四、員工招聘管理製度
十五、18新利真人网 部的工作職責

公司員工規範化管理製度大全內容簡介：
　　　為了優化崗位人力配置，進一步強化公司員工素質，更好的增進員工工作積極性，同時促使新進員工更快更好的融入公司工作環境，對員工的入職、試工、轉正、辭退等作業進行規範化管理，特製定本製度。18新利真人网 部負責人事檔案的編製、員工入職、試用、轉正、考核、辭退等手續的辦理以及員工培訓計劃的製定及實施、員工後勤服務工作的執行。各用人部門部長負責員工崗位的安排、考核以及員工崗位技能培訓和相關事務的辦理及確認。集團公司企業管理委員會負責本製度的審議及授權主管人簽核，總裁負責本製度的批準執行。 新進員工來公司上班時須填寫“職員履曆表”（見附件），並交上個人免冠一寸彩照兩張，一張用於檔案存檔，一張用於工作證，同時交驗身份證、學曆證及其他相關證件，並留其複印件存檔。 人事管理課根據員工資料建立員工人事檔案，並辦理相關食宿安排、辦公用品領用等手續，同時對員工進行為期一天左右的公司概況及公司管理製度培訓。培訓內容依《員工手冊》為主，培訓時間由培訓專員根據新進員工人數酌情於每周或隔周集中組織進行。

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