某公司人事管理製度規範(doc 71頁)

某公司人事管理製度規範目錄：
第一章：企業文化
第二章：市場部管理規範
第三章：人事管理製度
第四章：公司福利
第五章：辦公區域的管理製度
第六章：總務管理製度
第七章：網絡技術管理
第八章：18新利网址多少 製度
第九章：其他

某公司人事管理製度規範內容簡介：
利益關係１、公司尊重每位員工在公司以外所涉及的以個人名義進行的各種性質的活動，但必須要完全符合當地的法律法規，且不會影響員工與本公司內的工作，尤其是不得對本公司的名譽、商標、產品、資產、設施、關係、保密資料以及其他資源等構成損害。
２、如員工在代表公司與其他第三者的業務交往中涉及有直接或間接的財務上或業務上的個人關係時，若接受禮品金額在５０元以上的必須上交公司。
３、除事先經公司總經理或主管副總經理書麵同意外，員工不能同本公司的供應商、競爭者、顧客或其他方麵收受直接或間接財務上、物質上或業務上的利益。這些利益包括但不限於工資、薪金、費用回扣及小費等。
４、員工不得利用公司的資金、資源、內部消息及影響力等，以謀取個人或其他人士及非本公司的其他團體組織的利益。
５、除經公司同意外，員工不得擔任其他業務機構（與本公司業務無關的業務或慈善團體除外）任何職務以及其他有報酬的工作。

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