某公司業績考核的基本方法(doc 76頁)

某公司業績考核的基本方法目錄：
第一章：總則
第二章：考核組織管理
第三章：考核方法
第四章：月度業績考核
第五章：年度業績考核
第六章：年度能力考核
第七章：申訴及其處理
第八章：附則

某公司業績考核的基本方法內容簡介：
本辦法適用於（以下簡稱“公司”）的所有正式員工，其中公司總經理及副總經理、事業部部長及副部長績效考核按照《業績合同管理辦法》執行。考核分為月度考核和年度考核。其中月度考核於月度結束後五日內完成；年度考核於次年一月三十日前完成。考核關係分為直接上級考核、直接下級考核、同級人員考核。不同考核對象對應不同的考核關係。

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