某公司員工管理製度的規定(doc 54頁)

某公司員工管理製度的規定目錄：
1、辦公室管理製度
2、請假製度
3、員工寢室管理製度
4、考勤管理製度
5、考評管理製度
6、考核管理製度
7、員工招聘製度
8、員工轉正製度
9、..........

某公司員工管理製度的規定內容簡介：
員工不得無故缺勤，如遇特殊情況需請假，必須事先辦理完相關書麵請假手續。店內所有員工請假，準假人和請假人必須遵循一個原則：所有休假安排都不能影響店或部門的正常工作。一、請假1、員工請假一天以下由部門主管（經理）批準；請假一天以上兩天以下由辦公室相關人員批準；請假兩天以上必須由店長批準。２、無故曠工者，曠工當日無工資，並按曠一天扣三天的標準處罰。３、不準先休假後請假。無特殊情況不準電話請假。４、各部門主管（經理）請假由店長批準。５、店長請假須報總經理批準。二、病假
1、員工請病假應持有縣級以上的醫院病曆、處方單、藥*以及有效病假休假單，交辦公室備案。2、按病假的實際天數扣發工資。

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