現代企業薪酬體係的設計思路(ppt 67頁)

現代企業薪酬體係的設計思路目錄：
一、當前工資分配改革取得的成效和問題
二、擴內需保增長中薪酬設計思路
三、薪酬製度設計相關基礎工作
四、幾種薪酬製度模式設計
五、《工資條例》及加班工資和病假工資

現代企業薪酬體係的設計思路內容簡介：
薪酬設計的指導思想和原則以保內需促增長為目標，抓住產業調整機遇，健全18新利真人网 基礎工作，調整崗位級別和薪酬級別，加強績效管理體係建設，理順分配關係，建立公
平、和諧分配、激勵分配理念，全麵構建科學規範的現代企業薪酬製度體係。
在縱向同一崗級中，根據崗位人員的技能、業績、年功等因素，劃定從低到高的不同檔次，從而形成橫向展開的薪酬格局。

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