奧迪汽車薪酬結構管理策略(ppt 37頁)

奧迪汽車薪酬結構管理策略目錄：
1、薪酬設計原則
2、運用3-P管理模型，全麵思考18新利真人网 管理
3、建議薪酬理念和薪酬策略
4、薪酬結構方案

奧迪汽車薪酬結構管理策略內容簡介：
年度基本現金收入年度基本現金收入是年度總現金中的固定部分，它基於任職者的崗位職責和工作技能。年度固定津貼年度固定津貼是年度總現金中的固定現金福利部分。年度基本薪酬和年度固定津貼之和為年度固定現金收入。
年度浮動獎金年度浮動獎金是年度總現金的變動部分，它主要基於對任職者目標達成狀況的評估結果，即績效考核結果。年度全麵現金收入是年度固定現金收入和年度浮動獎金的總和。

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