18新利真人网 開發管理理論(ppt 60頁)

18新利真人网 開發管理理論目錄：
一、人性假設理論
二、人力資本理論
三、人本管理理論
四、心理分析
五、工作分析

18新利真人网 開發管理理論內容簡介：
傳統管理把人假設為“經濟人”是不完全的，人應該是社會人，即除了物質條件以外，社會心理因素對調動人的積極性有很大影響。人類的工作是以社會需求為主要動機的。
與“社會人”假設相對應的管理措施
（1）管理人員不應隻關注組織目標的完成，還應把注意的重點放在員工的需求上；
（2）管理人員要注意員工之間的關係，培養員工的歸屬感和整體感；
（3）在進行獎勵時，應提倡以集體獎勵為主、個人獎勵為輔的獎勵製度；
（4）管理人員的職能不應隻限於技術問題和經濟問題的處理，而應注重人際關係的處理，還應在領導與員工之間起到聯絡的作用；
（5）實施員參與管理的新型管理方式，讓員工或下屬不同程度地參與組織決策的研究與討論。

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