公司人事管理製度的製訂(doc 5頁)

公司人事管理製度的製訂目錄：
1：目的
2：範圍
3：責任
4：人員招聘錄用
5：勞動關係的確立、變更、解除、終止。
6：員工考核製度

公司人事管理製度的製訂內容簡介：
製訂本製度，規範企業人事管理工作，使之符合國家《勞動法》、地方法規及行業規範，確保企業正常生產秩序。本公司人員的管理，包括人員錄用、勞動關係確定、變更、解除和終止、工作準則、考核、獎懲等方麵。
招聘程序企業根據生產經營狀況和崗位工作標準，秉承“公開、公平、擇優”的原則，以學識、能力、品德、體格及工作所需條件為依據，按：資格審查→麵試→體檢→培訓→考核→試用的基本程序由公司辦公室組織招聘工作。主管藥品生產管理和質量管理折負責人必須具有醫藥或相關專業大專以上學曆，有藥品生產和質量管理實踐經驗和解決實際問題的能力；有較強的協作意識和組織協調能力，較強的口頭表達能力和文字組織能力；身體健康狀況符合藥品生產規定要求，在精神上、體力上能承擔工作壓力。

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