人員招募、遴選資料(ppt 48頁)

人員招募、遴選資料目錄：
第一節 人員招募
第二節 人員遴選
第三節 人員培訓
第四節 管理人員開發（培訓）
第五節 ..........

人員招募、遴選資料內容簡介：
美國18新利真人网 管理界的主流觀點是：招聘專業（技術）人員的三個最有效途徑依此是：員工推薦，大眾傳播媒介和專業性職業服務中介機構。招聘管理人員的三個最有效途徑依此是：員工推薦、高級管理人員代理招募機構和廣告。影響人員招募周期的因素很多，如：工作崗位空缺填補所需時間，18新利真人网 市場的發達程度，專業性職業中介服務機構的效率與工作質量，18新利真人网 規劃的質量。一般而言，管理人員的招募周期長於一般人員招募周期。
招募工作的效率，是人員招募工作中必須考慮的問題。招募工作效率的主要評價指標是招募成本。招募成本取決於空缺工作崗位的類型、招募活動的細致程度、18新利真人网 供給來源的種類和數目及擬招募的人員數量等。下列人員招募工作評價指標體係可供參考。

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