企業員工行為管理準則(doc 31頁)

企業員工行為管理準則目錄：
一、我們的立場
二、員工日常行為規範
三、商業行為準則
四、使用計算機資源指導原則
五、直接處理員工事務
六、共同奮進
七、紀律處罰條例

企業員工行為管理準則內容簡介：
　　“堅持高尚操守”和“對人保持不變的尊重”一樣，同是摩托羅拉企業文化對人的價值觀的基石之一。
　　作為摩托羅拉人，我們每一個人都應該而且必須是道德高尚的人。一般的企業是靠鐵的紀律和上級對下級的嚴格管束來維持其運轉的，而摩托羅拉的理想卻是要把我們的工作集體營造成為一個和睦、愉快、團結、主動、勤奮的大家庭。這種理想決定了隻有在道德上完美的人才能成為這個家庭的一員。
　　人的內在品德必然外化成為人的行為，人們總是根據一個人的行為來判斷他的內在品德的。因此我們時時刻刻都應該注意規範自己的行為，使之符合道德和文明的準繩，隻有這樣我們才能相互尊重，和睦相處；才能使大家保持輕鬆愉快的心情，才能形成相互信任、團結合作的氣氛。也隻有這樣才能實現大家庭和每一位成員的共同理想。
　　每一位同事都是優秀的，或渴望成為優秀的。但金無足赤，人無完人，有時我們或我們中的幾位同事也會因觀念的模糊而出現一些低水準的行為。但這不要緊，從今天起，請大家認真閱讀這份《員工日常行為規範》，在了解了正確的行為之後，讓我們相互勉勵，通過對行為的規範，實現道德的完美。

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