微軟公司招聘人才經驗分析(ppt 46頁)

微軟公司招聘人才經驗分析目錄：
一、招聘目標 （Goals)
二、招聘過程 （Process)
三、競爭條件及必備條件 (Competency)
四、麵試與決策 (Interview)
五、如何招攬並留住人才(Keep talented people)

微軟公司招聘人才經驗分析內容提要：
確定人才資源需求
描述工作性質和必需條件
發布工作位置空缺信息
收集篩選簡曆集區
員工推薦，公司網站，內部空缺信息，合同公司
建立麵試循環小組 – 確定協調人
麵試準備
麵試
提供麵試決策
跟蹤
項目經理 (PM)
非管理職務
軟件設計工程師 (SDE)
軟件設計工程師/測試 （操作係統部門）(SDE/T)
軟件測試工程師 (STE)

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