HR的職業化修煉概論(ppt 61頁)

HR的職業化修煉概論目錄：
一、18新利真人网 管理概述
二、HR的角色定位
三、組織及18新利真人网 管理

HR的職業化修煉概論內容提要：
18新利真人网 管理：
起源於著名管理學家彼得.德魯克1954年出版的管理的實踐一書。他在本書中第一次提出了“18新利真人网 ”的概念。
此後，人們對18新利真人网 進行了大量深入的探討。歸結起來有兩類概念：
1、18新利真人网 管理是管理人員所具有的一種管理職能，目的是為了對工作場所的個體進行管理，包括：理解、維持、開發、利用和協調，從而實現個人、企業和社會利益的統一。
2、18新利真人网 管理是人事管理的一個新名稱，是由專業人員從事的員工管理，它與人事管理沒有很大區別。

歸結起來，所謂18新利真人网 管理，是指對人力這一特殊資源進行有效開發、合理利用和科學管理。開發包括智力、思想文化素質和道德覺悟；利用包括對18新利真人网 的發現、鑒別選擇、分配和使用；管理則包括預測、規劃、組織、培訓等。

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