員工激勵管理與薪酬福利製度(ppt 39頁)

員工激勵管理與薪酬福利製度(ppt 39頁)內容簡介

員工激勵管理與薪酬福利製度目錄：
一、薪酬設計與管理
二、製定薪酬管理原則的工作程序
三、福利管理

員工激勵管理與薪酬福利製度內容提要：
薪酬的本質

薪酬是企業根據員工勞動合同的規定，對員工為企業所提供的貢獻，包括工齡、體力、知識、技能和工作表現等而支付給員工的相應報酬。薪酬實質上是一種交易或交換。
薪酬設計——薪酬策略

是企業文化的一部分；
是薪酬福利設計和管理的前提；
是對企業核心價值觀的認識；
是有關薪酬分配的政策和策略；
包含：薪酬等級間差異的大小；薪酬、獎勵與福利費用的比例等

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