製造業員工工資管理準則(doc 3頁)

製造業員工工資管理準則目錄：
（一）總則
（二）薪金的分類給付
（三）扣除不支薪等
（四）初任薪金升級

製造業員工工資管理準則內容提要：
（一）總則
第一條 目的
本規則是依據人事管理規章的規定，對於員工薪金、獎金、津貼等事項製定。
第二條 薪金給付原則
薪金在給付原則上，應與公司委派的工作成正比。因此，非規定的休假及非公司委派的勤務，不支付薪金。
（二）薪金的分類給付
第三條 薪金的分類
薪金包括基準內薪金及基準外薪金兩大部分：
1. 基準內薪金
2. 基準外薪金
（1）提早上班、加班津貼；
（2）深夜津貼；
（3）假日加班津貼；
（4）輪班製勤務津貼；
（5）休假日勤務津貼；
（6）警務津貼（比例分）；
（7）值班津貼；
（8）通宵津貼；
（9）調駐津貼；
（10）交通津貼；
（11）春節加班津貼；
（12）臨時傳呼津貼。

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