內部技能師培訓教程(ppt 51頁)

內部技能師培訓教程目錄：
第一章：認識培訓
第二章：內部講師
第三章：培訓一般規律
第四章：培訓實用技能

內部技能師培訓教程內容提要：
學習本身是為導致某些預期結果而特別為學員設計，並使學員經曆的心智曆程。而所謂培訓旨在通過提供信息、練習、遊戲、作業等方式，為學員創造適合學習的外部條件和環境。培訓的主體是學員而不是培訓老師
在培訓過程中，學員應該在培訓老師引導下進行“學習”，而不是被“教”。因此培訓的價值在於培訓師和培訓課程在多大程度上使學員運用自已的頭腦“學習”了，而不是培訓師教了多少時間、多少東西，更不是學員拿走了多厚的講義、資料等！
“光說不行，做了才會”
一個業績不錯的經理和一個成績不錯的企管係的學生的區別在於：一個是內化的“才幹”一個是外化的“理論”
培訓的最終目的是要受訓對象掌握做事的能力！
你看，我們該培訓什麼？受訓人員該怎麼學？

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