企業培訓師職業資格培訓課程(ppt 167頁)

企業培訓師職業資格培訓課程目錄：
一、企業管理培訓學習心理
二、企業培訓工作流程
三、企業培訓的需求分析
四、企業培訓規劃與設計
五、培訓的教學實施
六、企業培訓效果的評估

企業培訓師職業資格培訓課程內容提要：
一、企業管理學習心理(企業管理教育具有自身的規律和特點)
1. 速成原則的認知心理
速成原則要求企業管理教育教師在較短的教學時間內，使企業管理學員獲得較多的基礎知識和基本技能。這一原則是企業管理教育特有的原則。所謂“速”是指在不違背循序漸進的教學規律和傳授的知識能為企業管理學員所接受的前提下求速。所謂“成”是實現教學計劃規定的教學目標。“速成”縮短了教學周期。
速成原則以企業管理學員認知心理發展特點為依據。
參加企業管理學習的學員年齡大多在25—45歲之間，他們在感知事物方麵，綜合性、目的性、選擇性、理解性都比青少年強。生理上的成熟使他們的注意力更加集中、持久、穩定，特別是有意注意的發展更加突出。
職業實踐使得他們具備了豐富的表象儲存，想象力借此得到良好發展。他們思維的邏輯性、獨立性、批判性已經或趨 於成熟，能更多地利用理論思維。
他們理解能力、意義識記占優勢，善於理論聯係實際，學習情緒穩定， 學習目的性明確。

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