培訓師十大培訓技巧(doc 3頁)

培訓師十大培訓技巧目錄：
1. 製定時間表
2. 一切為了學習
3. 把成年人當作成年人來培訓
4. 保證均等的參與
5. 應對不良表現
6. 拿出你的最佳狀態
7. 回顧
8. 善於傾聽
9. 提供良好的學習氛圍
10. 讓培訓更有趣

培訓師十大培訓技巧內容提要：
培訓師之實用工具篇--十大培訓技巧
1. 製定時間表
每個人都需要有一定計劃。時間表就好像是一幅地圖，指導著學習目標的完成。對時間的安排可以進行討論和展示，而且可為每一部分設定大致的時限。時間表還可以不時地提醒培訓師進行到了哪兒。
2. 一切為了學習
注意！如果學習場所偏離得較遠，而且持續時間較長，將有可能使你的參與者失望。如果不能在工作中運用所學到的方法，將無法衡量學習效果，而這恰恰是培訓成功與否最重要的指示劑。
3. 把成年人當作成年人來培訓
現在的培訓已不僅僅以說和演示的方式進行，作為培訓師你應該：
　　￠ 給予學員一定挑戰
　　￠ 尊重學員
　　￠ 使他們有可能影響或改變學習過程和某一段內容
　　￠ 給他們以自我發現的方式學習的機會
　　￠ 提供一個安全的學習場所
　　￠ 給予專業的反饋

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