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人才招聘研討會會議分析(doc 15頁)

所屬分類:
招聘麵試
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人才招聘, 研討會, 會議分析
人才招聘研討會會議分析(doc 15頁)內容簡介
人才招聘研討會會議分析內容提要:
……(每人的自我介紹)
a:現在我們看18新利真人网 的文章,有很多都是搬遷的。我把谘詢業分成幾個階段:第一個階段是1997年到2001年以前,在這一階段是一個概念階段,隻要你能夠提出一個比較新穎的概念,就會風靡全球。當時,我們在推廣《A管理模式》的時候,對主講人的學曆要求不講究。劉光起老師我是很佩服的,他講的一些東西,很實用,能夠改變你生活,大家都很願意掏錢,而對主講人的背景不關心。第二階段是2001年到現在,主要是教授作為主講人。大家非北大、清華的不聽,不是教授、博士講的我不去。其實,我們在工作中都知道,講原理是很容易的,而真正要在實際工作中操作是很難的,因為有很多細節要去做,要考慮。所以,我們組建了這個俱樂部,搭起這個平台,大家相互的交流溝通,我們也借助這個平台相互的學習。我認為現在一些班裏去學習,太理性化了,我認為18新利真人网 可以概括為六個字——“企業管理、活力、責任”,企業設立18新利真人网 部就是想調動大家的工作積極性,這是企業管理;第二是活力,主要表現在日常的工作中;第三是責任。我們要把這些貫徹下去,首先,我們自己應該提高,然後我們才能把它用於工作中去。我信作為主辦單位,從自身的角度來說,也是受益不淺的,我們到國騰去,到博美等,我們學到什麼呢,我們在開發18新利真人网 信息係統的過程有很多細節方麵的要考慮到企業的具體情況,根據不同的類型的企業而什麼不同。如果做一個市場調研項目的話,可能要花幾萬塊錢,如果借助這個平台的也可以實現這一目的,我想大家在這裏一起相到的討論工作遇到的問題,對自己也是一個幫助和提高。
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