企業員工考核手冊(doc 64頁)

企業員工考核手冊目錄：
第一章：總則
第二章：員工考核內容
第三章：員工考核評分
第四章：員工考核實施流程
第五章：員工考核申訴
第六章：員工考核文件使用與保存
第七章：考核手冊修訂和解釋
第八章：附錄

企業員工考核手冊內容簡介：
通過對個人績效和德能進行管理和評估，提高個人的工作能力和工作績效，從而提高組織整體的工作效能，最終實現組織戰略目標；員工考核是在一定期間內，科學、動態地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過製定有效、客觀的考核標準，對員工進行評定，旨在進一步激發員工的工作積極性和創造性，提高員工工作效率和基本素質。
員工考核使各級管理者明確了解下屬的工作狀況，通過對下屬的工作績效評估，管理者能充分了解本部門的18新利真人网 狀況，有針對性地提出改進措施，有利於提高本部門的工作效率。

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