企業戰略績效管理知識(ppt 138頁)

企業戰略績效管理知識目錄：
第一單元：企業績效管理思考的起點:戰略性18新利真人网 管理係統
第二單元：企業績效管理概述
第三單元：公司總體績效目標的製定與分解技術與方法（部門與員工績效目標）
第四單元：績效過程管理（管理者的責任承擔與經營檢討）
第五單元：績效考核的麵談與溝通
第六單元：績效管理與員工能力建設

企業戰略績效管理知識內容簡介：
企業的戰略管理能力體現為企業戰略性績效目標的實現能力，企業戰略需要通過績效目標的層層分解和分擔實現傳遞。但現實是：企業的戰略一到執行就腿軟，戰略目標難以實現。原因在於:企業績效管理與戰略實踐脫節，戰略目標沒有轉化為組織內員工的績效責任。戰略沒有落地工具，同時也使績效管理失去方向。出路：如何構建基於戰略的績效管理係統，如何將戰略目標轉化為各層級員工的績效責任。
企業績效目標的執行力來源於企業的績效導向文化，即企業所有工作必須都圍繞著提高整體績效展開。隻有對公司整體績效做出貢獻，部門的工作才有意義；隻有和公司的整體績效建立聯係，個人的工作才有價值。員工依賴於對企業績效做出貢獻贏得尊重。但現實是：績效文化往往演化為一種功利文化，單一的績效驅動導致員工追求短期利益、個人利益而忽視長期、整體利益。

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