新員工入職引導培訓資料(doc 37頁)
新員工入職引導培訓資料(doc 37頁)內容簡介
新員工入職引導培訓資料目錄：
第一部分 總述
第二部分 入職引導人的重要作用
新員工入職引導培訓資料內容簡介：
新進員工的感受與期望1、當新進員工最初接觸企業，到他成為企業一員的過程中會做出多少次決策，做出多少次徘徊，付出多大的勇氣。可以由一個人談談他求職的經曆（分有工作經曆與應屆畢業生）。
讓新進員工滿意，就是要盡可能的達到員工對公司的期望，這其中絕大部分是由主觀思想決定的，一部分由工作環境造成的，那麼我們做的就是讓我們的熱忱從思想上感到他。
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