心態與自我管理定義(ppt 84頁)

心態與自我管理定義目錄：
第一項 心態管理
第二項 目標管理
第三項 時間管理
第四項 學習管理
第五項 行動管理

心態與自我管理定義內容簡介：
各部門主管負責員工日誌填寫的輔導和督查。部門主管有責任在新員工一進入公司的時候給予正確的填寫成功日誌的輔導；若新員工第一次出現檢查不合格，讚助費由該員工的直接上級承擔。日誌各項當天檢查沒有填寫或未按規定填寫者，一項讚助10元，以此類推(請假、節假日除外)。 部門總監負責每周一進行一次內部員工上一周成功日誌填寫的例行檢查，檢查內容包括各項內容是否按要求填寫到位、有無遺漏，每天工作內容的計劃是否正確有效、時間安排是否合理，要確保成功日誌真正成為夥伴們工作的好工具。並簽名確認或提出改進建議,主管未簽字一次讚助20元.

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