機械工業企業人事管理製度(doc 13頁)

機械工業企業人事管理製度目錄：
一、總 則
二、任 聘
三、試用及報到
四、保 證
五、職務派免
六、遷 調
七、解 職
八、服務守則
九、交卸手續
十、給假與出差
十一、值 勤
十二、考 績
十三、獎 懲
十四、待 遇
十五、福 利
十六、退休與撫恤
十七、附 則

機械工業企業人事管理製度內容提要：
□ 遷 調
第一條 本公司基於業務上的需要，可隨時調動任一員工的職務或服務地點。被調的員工如借故推諉，概以抗命論處。��
第二條 各單位主管依其管轄內所屬員工的個性、學識和能力，力求人盡其才以達到人與事相互配合，可填具人事異動單呈核派調。��
第三條 奉調員工接到調任通知後，單位主管人員應於10日內，其它人員應於七日內辦妥移交手續就任新職。��
前項奉調員工由於所管事物特別繁雜，無法如期辦妥移交手續時，可酌予延長，最長以5日為限。��
第四條 奉調員工可比照出差旅費支給辦法報支旅費。其隨往的直係眷屬得憑乘車證明實支交通費，但以五口為限。搬運家具之運費，可檢附單據及單位主管證明報支。��
第五條 奉調員工離開原職時應辦妥移交手續，才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交者應呈準延期辦理移交手續，否則以移交不清論處。��
第六條 調任員工在新任者未到職前，其所遺職務可由直屬主管暫代理。��

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