酬償薪資給付的基本概念(ppt 35頁)

酬償薪資給付的基本概念目錄：
一、薪酬政策的策略性目標
二、薪酬的基本觀念
三、非財務酬償係統
四、酬償給付基礎的意義與類別
五、薪資給付的控製效果
六、薪資水準與薪資結構
七、薪資結構及其影響
八、員工薪資的公平考量
九、發展薪資水準
十、進行薪資調查
十一、.......

酬償薪資給付的基本概念內容簡介：
外部薪資比較的公平其它組織從事相同工作所得到的薪資和目前組織的差別內部薪資比較的公平在相同的組織中，從事不同工作的員工的薪資差異員工薪資比較的公平相同工作、不同表現的員工的薪資差異。
產品巿場的競爭組織內部的勞工成本太高，將會直接反映在產品售價上，而在產品競爭市場上則居於劣勢產品市場競爭是勞工成本及薪資的上限
勞工巿場的競爭如果組織在勞工市場不具競爭力（薪資不夠誘人），那麼它也將喪失對員工的吸引力勞工競爭市場是薪資水準的下限。

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