企業薪酬管理的理論(ppt 117頁)

企業薪酬管理的理論(ppt 117頁)內容簡介

企業薪酬管理的理論目錄：
一、薪酬管理基礎
二、工資製度
三、福利
四、員工持股計劃
五、股票期權
六、管理層收購

企業薪酬管理的理論內容簡介：
工資：勞動的價格。獎金：對職工超額勞動的報酬。津貼與補貼：對職工在特殊勞動條件、工作環境中的額外勞動消耗和生活費用的額外支出的補償。通常把與工作相聯係的補償稱為津貼，把與生活相聯係的補償稱為補貼。福利：對職工生活的照顧。

..............................

投訴：help@cnshu.cn