企業薪酬管理的基本理念(ppt 48頁)

企業薪酬管理的基本理念目錄：
一、企業戰略目標與薪酬
二、薪酬理念與策略—某企業的薪酬理念
三、企業薪酬管理需要解決的四個基本問題
四、薪酬決定及其模式
五、........

企業薪酬管理的基本理念內容簡介：
薪酬確定的法律依從（勞資關係的處理）。薪酬能吸納與留住符合企業核心專長與技能要求的員工。驅動企業所有人員能持續的貢獻聰明才智，並確保他們能得到合理回報，而且這種回報要具有競爭性。製定適當的薪酬政策和程序，以保證公司的利益得到保護，雇員得到公平和一致的待遇。確保所有雇員對企業成功所作貢獻與他們所得到的報酬以及公司對他們的培訓和發展的投資規模相吻合。

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