企業薪酬支付的藝術(ppt 45頁)

企業薪酬支付的藝術內容簡介：
薪酬支付，不就是把工資和福利發到員工手中嗎？如果薪酬支付也存在藝術的話，那我這發工資管福利的活也不會這麼煩這麼累了！薪酬支付是企業薪酬管理的一部分，怎麼支付，經過我們的管理顧問們的薪酬設計，這早已不成問題了！
薪酬支付是有藝術的，創新是薪酬支付藝術產生的源泉薪酬支付需要運用動態激勵原理。
決定企業的起薪務必每年都要做好起薪調查，甚至半年都應該做一次起薪調查應該注意的是，提高起點薪酬並不是降低人才流動率的唯一手段。
加薪：是指一個企業員工的薪酬根據年齡、繼續服務年數，或者考核結果、實際能力、職務等的上升所增加的基本薪酬金額。底薪增加：是指企業普遍的薪酬水平的提高，通常是因為人才市場的薪酬行情普遍提高或者是因為物價的上升所致。

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