李寧公司薪酬體係的管理現狀(ppt 53頁)

李寧公司薪酬體係的管理現狀目錄：
一、第三階段工作簡述
二、李寧公司薪酬體係現狀
三、固定工資解決方案
四、可變薪酬體係介紹
五、第四階段工作計劃

李寧公司薪酬體係的管理現狀內容簡介：
李寧公司的平均薪酬水平事實上高於本行業平均水平，甚至高於薪酬最高的醫療設備行業平均水平，員工對薪酬的滿意度卻不高。
李寧公司的高層薪酬可以說是相當有競爭力的，遠高於國內企業的平均水平，也與外商獨資企業的總監中位值相當，但激勵性不足。李寧公司薪酬體係中，中層管理人員分為經理、協理、主管，分別分6級、3級、3級，不符合扁平化、規範化的管理原則。

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